Куранецкі дзіцячы сад

УСТАВ БЕЛОРУССКОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА 
РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

Белорусский профессиональный союз работников образования и науки является добровольной общественной организацией, объединяющей признающих  Устав Профсоюза граждан, иностранных граждан и лиц без гражданства, работающих  в 
организациях системы образования, находящихся в подчинении Министерства образования Республики Беларусь и структурных подразделений местных исполнительных и распорядительных органов, осуществляющих государственно-властные полномочия в сфере образования, а также Национальной академии наук Беларуси и находящихся в ее подчинении организациях, у индивидуальных предпринимателей, в иных организациях, независимо от формы собственности (далее – работники, НАН соответственно), обучающихся учреждений высшего, среднего специального и профессионально-технического образования для защиты их трудовых, социально-экономических прав и законных интересов.

Профсоюзное членство сохраняется за лицами из числа: 
- неработающих пенсионеров из числа бывших работников, состоявших на учете в первичной профсоюзной организации Профсоюза, на основании их письменного заявления; 
-  уволенных в связи с ликвидацией организации или сокращением численности или штата работников и получивших статус безработного в период до их трудоустройства на новое место работы на основании  их письменного заявления, но не более одного календарного года со  дня увольнения. 
 Прием в члены Профсоюза производится в индивидуальном порядке по личному заявлению вступающего. Решение о приеме в члены Профсоюза принимается собранием профсоюзной группы, собранием первичной профсоюзной (цеховой) организации Профсоюза или на заседании комитета Профсоюза первичной профсоюзной организации (далее – профком) Профсоюза, его президиума. 
 Членство в Профсоюзе исчисляется со дня подачи заявления на основании принятия решения соответствующего профкома или его президиума о приеме в члены Профсоюза. Члену Профсоюза выдается профсоюзный билет единого образца и оформляется учетная карточка члена Профсоюза, которая подлежит хранению в профкоме. Постановка на профсоюзный учет члена Профсоюза осуществляется со дня подачи им письменного заявления и учетной карточки (при ее наличии). 
Члены Профсоюза состоят на учете в соответствующей организационной структуре Профсоюза по месту основной работы, учебы.  Одновременное членство в других профсоюзах не допускается.  

Членство в Профсоюзе прекращается в случае добровольного выхода или исключения из Профсоюза. Дата подачи заявления членом Профсоюза о выходе считается датой выхода из Профсоюза. Вопрос  об исключении из Профсоюза рассматривается на заседании соответствующего профкома или его президиума, собрания, где принимается соответствующее решение. 
 Член Профсоюза имеет право: 
- на защиту Профсоюзом его трудовых и социально- экономических прав и законных интересов в органах государственного управления, местных эсполнительных и распорядительных органах, судах различных инстанций, других органах и организациях; 
- обращаться в органы Профсоюза, его организационные структуры: 
путем подачи письменных, электронных или устных обращений (заявлений, предложений, жалоб), излагать доводы лицу, проводящему личный прием; а также путем внесения замечаний и (или) предложений в книгу замечаний и предложений лично либо через своих представителей; 
- знакомиться с материалами, непосредственно относящимися к рассмотрению обращений, если это не затрагивает права, свободы и (или) законные интересы других лиц и в материалах не содержатся сведения, составляющие государственные секреты, коммерческую и (или) иную охраняемую законом тайну; 
- представлять дополнительные документы и (или) сведения либо обращаться  с  просьбой  об  их  истребовании  в  случае,  если  истребование таких документов и (или) сведений не затрагивает права, свободы и (или) законные интересы других лиц и в них не содержатся сведения, составляющие государственные секреты, коммерческую и (или) иную охраняемую законом тайну; 
- получать ответы на обращения; 
- обжаловать в установленном порядке ответы на обращения и решения  об оставлении обращений без рассмотрения по существу; 
- обсуждать на собраниях, конференциях, съездах Профсоюза, заседаниях выборных органов вопросы уставной деятельности и работу выборных органов, пользоваться информацией о деятельности организаций Профсоюза и их органов, вносить предложения, открыто высказывать и отстаивать свое мнение, участвовать в выработке решений и их реализации; 
- избирать и быть избранным делегатом на конференции и съезды Профсоюза, в состав выборных органов Профсоюза; 
- присутствовать на заседаниях выборного органа Профсоюза при обсуждении вопросов, затрагивающих его интересы; 
- получать бесплатную юридическую помощь и консультации в органах рофсоюза по вопросам, относящимся к компетенции Профсоюза; 
- получать материальную помощь, оказываемую за счет средств организационных структур Профсоюза; 
- на поощрение и награждение за особый вклад в развитие профсоюзного движения в порядке, определяемом соответствующими комитетами Профсоюза, их президиумами, а также на представление  к государственным наградам, почетным званиям и нагрудным знакам, наградам вышестоящих органов Профсоюза в установленном законодательством порядке; 
- пользоваться правами и льготами, предоставленными отраслевым и местными соглашениями, коллективными договорами. 
 Член Профсоюза обязан: 
- соблюдать  Устав Профсоюза и участвовать в работе первичной профсоюзной организации Профсоюза, выполнять решения  и поручения первичной профсоюзной организации Профсоюза и вышестоящих органов Профсоюза; 
- своевременно и в установленном размере уплачивать членские профсоюзные взносы (далее – членские взносы); 
- соблюдать условия локальных нормативных правовых актов соответствующей организации; 
- заботиться об авторитете Профсоюза, не допускать действий, наносящих ему ущерб; 
- проявлять солидарность и оказывать поддержку членам 
Профсоюза, организациям Профсоюза, другим профсоюзам в общих действиях по защите трудовых, социально-экономических прав и законных интересов работников. 
 За невыполнение  Устава Профсоюза к члену Профсоюза могут быть применены следующие меры общественного воздействия: 
предупреждение; 
исключение из Профсоюза. 

Член Профсоюза, не уплативший в течение трех месяцев членские взносы без уважительной причины, считается выбывшим из Профсоюза. 
Решение о снятии его с учета принимается соответствующим профкомом или его президиумом, как правило, в его присутствии. Вопрос о применении мер общественного воздействия к члену Профсоюза решается общим собранием (конференцией) первичной профсоюзной организации Профсоюза, ее выборным органом или вышестоящим органом Профсоюза. Решение о применении меры общественного воздействия к члену Профсоюза принимается в его присутствии. В случае его отказа присутствовать на собрании (конференции) или заседании выборного органа без уважительных причин этот вопрос может решаться в отсутствие члена Профсоюза. 
Исключенный из Профсоюза должен быть письменно проинформирован об исключении. Решение собрания первичной профсоюзной организации Профсоюза, иных органов Профсоюза может быть обжаловано в двухмесячный срок в вышестоящие органы Профсоюза. Заявление рассматривается соответствующими органами Профсоюза в срок не более одного месяца со 
дня поступления.  Добровольно вышедший или исключенный из Профсоюза может быть восстановлен в членстве на основании его личного заявления
соответствующими профкомом, его президиумом не ранее чем через один 
календарный год со дня выхода, исключения. Добровольно вышедший, снятый  с  учета  или  исключенный  из Профсоюза теряет права на его защиту, пользование имуществом Профсоюза и  льготами,  установленными  настоящим  Уставом  Профсоюза  для  членов Профсоюза. Сумма уплаченных им членских взносов не возвращается. Работник, уволившийся из организации, считается выбывшим из
первичной профсоюзной организации Профсоюза и снятым с 
профсоюзного учета в день его увольнения. Решение о снятии с учета 
принимается на заседании соответствующего профкома.